María
Grande, 6 de Abril de 2018
A la compañera
Vocal Gremial
en el CGE y a las
conducciones
provincial y
departamental de
AGMER
Nos
dirigimos a uds a efectos de transmitirles una serie de reclamos y
propuestas generados en nuestras asambleas y que por supuesto., es
parte de la política gremial de AGMER Filial María Grande. En
primer lugar, proponemos que en el CGE y en las negociaciones entre
AGMER y el gobierno esté presente el reclamo de que el Sistema
Digital autorice a los directivos a a aprobar trámites de
designaciones por concurso, y continuidades y licencias en forma
automática. No puede ser que el gobierno y el sistema obliguen a los
compañeros docentes en cargos directivos a hacer click para marcar
adhesiones a los paros y generar descuentos, y no les de la
posbilidad inversa de facilitar y resolver rápido trámites
institucionales y laborales.
Que
el personal de SAGE controle la documentación respaldatoria y así
garantizamos el cobro en tiempo y forma de los trabajadores. Si el
gobierno no abre este debate y esta posibilidad quiere decir que sólo
está interesado en perseguir y ajustar a los docentes y que no tiene
ningún interés real en respetar sus derechos laborales.
Proponemos
también que haya un mayor reconocimiento de horas de trabajo a los
directivos por realizar estas tareas y sobre todo, que se aprueben y
se concursen todos los cargos necesarios y pedidos para completar y
ampliar los equipos directivos.
En
segundo lugar, proponemos que los compañeros maestros, que hoy
trabajan en los Primeros Años de las Escuelas secundarias sean
considerados en forma igualitaria como personal de la casa para los
concursos de cargos de preceptores en esas escuelas secundarias donde
trabajan.
En
tercer lugar, proponemos discutir política y gremialmente la
necesidad de que los docentes de Nivel Inicial y los docentes quer
poseen su título y trabajan en cargos especiales sean considerados
también forma igualitaria para disputar cargos de ascenso.
AGMER
FILIAL MARÍA GRANDE
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