Ciclo de charlas “Normativa Educativa y trabajo docente”
Ejes de trabajo:
- Trabajo docente y condiciones laborales.
- Estabilidad laboral.
- Articulación Escuela – Sindicato – CGE
- Reforma y ampliación de normativas.
- Nivel Primario: inscripción.
- Nivel Secundario: credenciales.
Concurso ordinario
Información y datos para
tener en cuenta:
Solo hay Anteproyecto de
Resolución para inscripción que está en Vocalía. Aún no hay
resolución.
Inscripción online con
documento. El sistema inscribe al docente automáticamente en todos
los cargos que se reúnen requisitos en los tres departamentos que se
seleccionen. Luego chequear si cada uno sale en el cargo debido.
Cualquier dato personal erróneo se debe reclamar, de manera
personal, en Recursos Humanos (3º piso del CGE) no en Jurado de
Concurso.
El punto por servicio se da
con 7 meses trabajados.
Con respecto a los
antecedentes culturales, tener cuidado con el número y año de
resolución porque fue uno de los reclamos más importantes en la
Resolución 1000.
Gran modificación en Nivel
Primario a partir de la Resolución 1000: el título docente es
evaluado con 10 puntos y se toman solo 10 años de
Concepto (dudo si también es de servicio),
lo cual perjudica a quienes tienen más de esa antigüedad.
Concepto docente: Desempeño
Administrativo (20) – Desempeño Pedagógico (40) - Desempeño
Profesional (Autoevaluación 30) y Asistencia (10) para sumar el
total de 100. El docente suplente debe tener 45 días para tener
concepto y el docente titular 90 días, en ambos casos, continuos o
discontinuos.
Listados:
- Listado prioritario (título, residencia o últimos 5 años de actuación).
- Modalidad Jóvenes y Adultos (3 años de antigüedad, 2 en la modalidad).
- Modalidad Educación en Contexto de Privación de la Libertad.
- Modalidad Educación Especial (título y 2 años de desempeño en la modalidad).
- Jornada completa y Jornada con Anexo Albergue (Art. 68. 2 años en la modalidad).
Cobertura cargos iniciales
y de conducción
Actos Públicos (concursos en
Departamental de Escuela). Se fijan tres días semanales con horario
y se publican los cargos 24 hs. antes.
Primera Adjudicación: se
podrá liberar un cargo para tomar otro. No se deben concursar cargos
que se liberen y no estén publicados, excepto en el primer concurso
del año.
Credencial de puntaje
Antecedentes culturales
bonificados desde el 01-01-08 al 31-10-13.
Acuerdos: antecedentes
“congelados”, topes liberados, reevaluación de títulos y
postítulos, el puntaje del antecedente es el que establece la
resolución que aprobó cada capacitación.
Procedimiento para emisión de
credencial: evaluación y validación de antecedentes, emisión de
listados provisorios, reclamos, emisión de listados definitivos,
reclamos y emisión de credencial
de puntaje.
Topes
- Antecedentes culturales: 31/10/13.
- Servicio: 31/12/14.
- Concepto: 31/12/13.
- Zona: desde 2007 hasta el 31/12/13.
- Otros títulos: hasta la emisión del listado provisorio.
Nivel Superior
Información a tener en
cuenta: no se concursa con credencial sino con carpeta
de antecedentes culturales completa
(se presenta una para cada cargo que se concurse). Los antecedentes
no están informatizados como en los otros niveles educativos. Tener
presente las Resoluciones 2300/12, 3491/10 y 5423/03.
Los concursos de horas Cátedra
y Cargos Iniciales son evaluados por los Consejos
Evaluadores Institucionales.
Los cargos de Ascenso en el Nivel Superior de toda la provincia son
evaluados por Jurado
de Concurso, Nivel
Superior.
Agradecemos a Valeria López por los apuntes
Agmer María Grande
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