Reenvio parte del material respecto del Fondo de Huelga. Tengan en cuenta que no se trata de reemplazar lo que el Gno descontó sino de atender las urgencias de compañeros con situaciones mas graves. Es una cuestión solidaria. No duden en llamarnos por cualquier consulta.
Un abrazo.
Haydée Orrantia
-Secr.de Interior de AGMER Seccional Paraná-
Para qué: se trata de una medida política y solidaria. Es una herramienta de lucha para ayudar y acompañar a los trabajadores de la educación que por adherir a las medidas de fuerza están siendo castigados económicamente, ayudándolos de este modo a que no aflojen.
Qué: es un paliativo, un préstamo solidario a ser devuelto una vez que recuperemos la parte de nuestro salario incautada por el gobierno. No alcanzará, desde ya, para reponer a cada compañero el monto descontado, sino para atender los casos más urgentes. Evitemos generar falsas expectativas...
De dónde: El financiamiento surgirá principalmente de los fondos del gremio destinados a nivel provincial para acción social y otros que se puedan redireccionar ante la emergencia. De este modo se constituirá el fondo de huelga provincial. Luego de esta distribución, cada departamento podrá encarar acciones complementarias que apunten a obtener más recursos financieros y en bienes: festivales artísticos solidarios (que además funcionen como un centro de solidaridad política / cultural), venta de bonos contribución (que permitan a la vez funcionar como puntos de difusión y discusión con los vecinos, para dar a conocer las razones y características de nuestra lucha), rifas por escuela…, etc.
Para quiénes: Para todos, afiliados o no. Se elaboró una lista de criterios para definir prioridades.
Cómo. Con estos criterios se elaboró una guía para que en cada escuela los compañeros discutan y definan una lista estimativa de prioridades (no resolutiva, orientadora), de acuerdo al relevamiento que en cada escuela realicen para saber cuántos compañeros sufrieron descuento y cuánta plata les fue descontada. Se distribuye es una lista de criterios, en cada escuela se define una lista tentativa que el delegado acercará al gremio y la secretaría de finanzas de la seccional del gremio instrumenta la distribución definitiva.
Documentación requerida:
- Planilla de Solicitantes del Fondo de Huelga (completar abajo).
- Fotocopia del recibo con el descuento.
- Copia de la CBU (se obtiene en el cajero automático).
- Firma del acuerdo con el gremio para el depósito vía cuenta corriente.
Planilla de solicitantes del Fondo de Huelga:
- Nombre y Apellido:
- Escuela:
- Teléfono:
- ¿Es afiliado? Sí - No
- ¿Es inquilino o propietario?
- ¿Tiene hijo/s? Sí - No ¿Cuántos?
- ¿Tiene hijo/s estudiantes? Sí - No ¿Cuántos?
-¿Existen problemas de salud en su familia?
- ¿Es único ingreso familiar? Sí - No
- ¿Cuál es su sueldo sin descuentos (mes normal)?
- Descuento realizado (último recibo):
- ¿Le realizaron anteriormente este tipo de descuentos? Sí - No
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