Los docentes finalizamos el 2.008 en lucha, con coherencia y convicción luego de la actitud unilateral de los poderes del Estado de no dar respuestas a esta demanda.
En el 2.009 el Gobierno sigue sin dar respuesta alguna a los reclamos por Recomposición Salarial. Las únicas respuestas han sido: amenazas hacia el Agmer y descuentos descarnados e ilegales hacia los trabajadores que adherimos a las medidas de fuerza resueltas por el conjunto de la docencia, es tal la insensibilidad del gobierno que no han dudado en poner en situación de indigencia a docentes pobres.
El gobierno nacional que hoy no duda en destinar fondos para que se televisen los partidos de fútbol (MILLONES SEISCIENTOS), acordó con CETERA y otros sindicatos un aumento en febrero que significó en Entre Ríos el % 3,1 dicho de otra forma $ 45 (Pesos CUARENTA Y CINCO), mientras el gobierno nacional y provincial entendían que era de Justicia Social dar un aumento de esas características a los docentes, se han firmado convenios paritarios con la CGT con acuerdos salariales que rondaron el % 20 (en algunos casos más de $ 500). Que se entienda siempre reclamamos que el Sistema Jubilatorio estuviera en manos del Estado Nacional, a través del ANSSES, con una administración colegiada, donde los trabajadores tuviéramos voz y voto, pero de ninguna manera acompañaremos que se estén utilizando estos fondos de los trabajadores, para otros fines que no sean el sostenimiento del beneficio jubilatorio de los argentinos. En síntesis no puede haber un ANSSES rico con jubilados pobres o indigentes.
Mientras tanto en nuestra provincia el sensible gobierno de Uribarri, ha dado aumentos a los trabajadores del Registro Civil en consonancia con lo otorgado a nivel nacional , con lo cual estamos de acuerdo; pero debería haber políticas salariales para el conjunto de los trabajdores dependientes del Estado provincial; a los docentes lo único que nos ha dado son descuentos de $ 200, $ 300, $ 400 y más.
La insensibilidad e ilegalidad, sumada a una burocracia indeseada, también se observó en la implementación de un sistema PREGASE que es rápido para descontar y más que lento para pagar salarios devengados, esta administración que supera lo negligente mostró su peor cara al poner a los trabajadores en situación de total vulneración de un derecho básico, el derecho al salario.
La justicia ha fallado en contra de una presentación realizadas por directivos contra la Res 521/09 por razones formales, estos compañeros directivos se cuestionaron el cumplir un Rol no deseado y que no es parte de las obligaciones docentes de ser denunciadores de sus compañeros adheridos a medidas de fuerza, cuando el Estado tiene organismos de control para ello, aclaramos que los mismos llegaron a la dirección por concurso previsto en la carrera docente, decimos esto porque los que solicitaban estos listados han sido nombrados por afinidades políticas con el Poder de turno. Desde la entidad reforzando la solidaridad, dimos cuerpo al Fondo de Huelga, que intenta ayudar en situaciones de urgencia a nuestras familias docentes.
Más allá de los aprietes debemos decir que más del % 30 de los directivos de este departamento, priorizaron la solidaridad de clase trabajadora y no elevaron las nóminas requeridas con carácter cuasi totalitario, por personal no escalafonado de Departamental de Escuelas, llamados Coordinadores los cuales, de hecho, fueron nombrados políticamente.
El gobierno con poca seriedad, plantea que son excesivas las licencias docentes, desde esta seccional le sugerimos ser serios, muchas de esas licencias son de docentes que están adscriptos y afectados a funciones administrativas y en algunos casos para funciones gubernamentales y no de política educativa. ¿Alguna vez harán un relevamiento de las condiciones laborales y como ocasionan malestar docente? Trabajar sin acústica, sin vidrios, sin agua, sin jabón, sin baños, realizando tareas de escucha de nuestros alumnos, vulnerados en sus derechos, sin luminarias, sin salarios que permitan acceder a una vida digna, haciendo dedo para trasladarnos a trabajar y la falta de modelos dirigenciales éticos en la función pública. ¿Algún malestar debe causar al sector trabajador de la educación?. Insistimos la Escuela debe ser un lugar digno de PREVENSIÓN, NO DE PROPAGACIÓN de enfermedades.
La política llevada adelante en nuestro departamento por el Director Departamental mostró el “compromiso” con la Educación Pública que tiene este funcionario, intentando a principio de año cerrar cursos, dejar sin trabajo docentes y sin educación alumnos, son diarias las novedades de escuelas sin dictado de clases, por problemas de infraestructura, demoras en los nombramientos de suplentes, nombramientos que no siempre terminan en buen puerto porque no se respetan los listados oficiales y complementarios. Sin embargo llaman al diálogo, se plantea al mismo como una herramienta para resolver los conflictos que se suscitan, en principio acordamos, pero el diálogo no debe significar una falta de respeto al trabajo que diariamente se realiza en las escuelas, ¿qué hacen con las P.O. (Planillas de Organización)?, ¿con los expedientes que se inician desde las comunidades educativas para refacciones y creaciones?. ¿Qué hacen con los informes de las Inspecciones de la Dirección Provincial de Trabajo?. Desde la Seccional participaremos de la convocatoria del CGE a Dirección Departamental en el día de la fecha (18 Hs. Del día 12/08/09), y entregaremos una nota formal planteando todas estas cuestiones, a la misma no sólo concurriremos de la conducción Departamental sino que concurrirán de las conducciones de filiales de Paraná Campaña.
Estos gobernantes, están encerrados por los trabajadores, no quieren dar respuestas favorables a las demandas de los docentes, inventan mesas de diálogo, dicen que van a invertir en reparaciones, en partidas de limpieza, en raciones de comedores escolares. Como Agmer históricamente hemos participado de las instancias de diálogo, pero cuando se tornan monólogos, y conferencias de prensas que intentan mostrar un compromiso que no existe de parte de las autoridades, estas mesas caen en saco roto.
Sabemos que hay hartazgo por tanta desidia y desinterés de las autoridades políticas, pero debemos seguir en la lucha por la Escuela Pública, por nuestros alumnos, muchos de ellos no tienen voz, no se les escucha la voz, están silenciados, como docentes comprometidos con ellos, sigamos siendo sus voces, sigamos reclamando en unidad por el derecho a enseñar y aprender con dignidad.
Compañeros, hoy, el congreso ha resuelto no realizar Paro en este ínterin, debemos crecer en solidaridad, hablemos con todos nuestros compañeros, sin importar el lugar en el cual nos encontramos en la carrera docente, entendamos que a esta lucha la ganamos en unidad, es la única forma de doblarle la mano ejecutora a este autoritarismo del poder político, debemos seguir dándole entre todos, forma a un plan de lucha sostenido, el cual se levante únicamente cuando logremos las reivindicaciones postergadas.
El tiempo está favor de nosotros, hoy no pueden tapar ni con spot publicitarios, ni con aprietes a los trabajadores, las condiciones edilicias, sanitarias, didácticas y de mobiliario en las cuales se da el hecho educativo, el INDEC ya no mide nuestro salario, ellos lo saben. Dan vergüenza ajena estas autoridades, lo que da orgullo es nuestro compromiso en Defensa de la Educación Pública y la Dignidad de los Trabajadores.
¡UNIDOS ELABOREMOS UN PLAN DE LUCHA!
EXIGIMOS:
- DEVOLUCIÓN DE LO DESCONTADO POR PARO, YA!!!
- RECOMPOSICIÓN SALARIAL, QUE NOS DEVUELVA EL PODER ADQUISITIVO Y QUE PREVEA UN AUMENTO GRADUAL DE LA INVERSIÓN HASTA TENER SALARIOS CONSTITUCIONALES.
- CONDICIONES LABORALES DIGNAS, LEGALES Y QUE REFLEJEN LA VIGENCIA DE LOS DERECHOS HUMANOS EN ENTRE RIOS.
- NO ARMONIZAR LOS SISTEMAS PREVISIONALES.
- NO AL AUMENTO DE EDAD PARA JUBILARSE.
- NO A LA PERDIDA DE LA MOVILIDAD DEL % 82 CON RESPECTO AL SUELDO DE LOS ACTIVOS.
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